Genel Tazminat

İş Hukukuna konu olan tazminat alacaklarının yargı çevrelerinde genel kabul gören uygulamalar göz önünde bulundurularak, aşağıdaki hesap türlerini birbirleri ile etkileşimli olarak, tüm detaylarıyla hesaplayıp raporlayabilirsiniz

Kıdem Tazminatı

Kıdem Tazminatı hesabını hukuk çevrelerinin uygulamada kabul ettiği yönteme göre hesaplar. Grev, Ücretsiz izin gibi çalışılmayan dönemlerin gün sayılarını kıdem süresinden otomatik olarak düşebilir ve raporunuzun sonuç hassasiyetini dilediğiniz gibi belirleyebilirsiniz.

İhbar Tazminatı

Hesaplama yönteminin detay açıklamaları ve formülasyonunun açılımı ile beraber raporunuzu sunabilirsiniz.

Fazla Mesai Ücreti 

Zaman aşımı definde bulunulması, çalışılmayan dönemler, yıllık izin dönemleri gibi tüm detayları fazla mesai hesabından otomatik olarak düşebilir ve raporunuzun sonuç hassasiyetini dilediğiniz gibi belirleyebilirsiniz.

Hafta Tatili Ücreti

Kullanılan izinlerin ve çalışılmayan dönemlerin denk geldiği çalışılan hafta tatili günleri otomatik olarak hafta tatili ücreti hesaplamasından düşer. Zaman aşımı definde bulunulması yine raporu hazırlarken adımlarda işaretleyebileceğiniz seçenekler içerisindedir.

Bayram ve Genel Tatil Ücreti

Hesaplamalarda 5 yıllık zamanaşımı süresi yine dikkate alınabileceği gibi; Kullanılan izinlere, çalışılmayan dönemlere ve hafta tatiline denk gelen bayram tatilleri, denk geldikleri tarihlerin bayram tatili sayılarından otomatik olarak indirilir.

Yıllık İzin Parası

Çalışanın izin hakedişinin otomatik olarak listelenmesinin yanında, izin tarihlerine denk gelen hafta tatilleri ve bayramlar da göz ardı edilmeyerek kullanılan net izin gününe ulaşılır. Bunların yanında kullanılan izinlerin tarih aralıkları belli değil ise kullanılmayan izin gün sayısını sadece gün sayısı olarak girme imkanına da sahipsiniz.

Ödenmeyen Ücret

Ödenmeyen Ücret Gün Sayısını girdiğinizde son ücret dikkate alınarak pratik bir hesaplama ile ücret alacağını raporlayabilirsiniz.